Соціальний(а) працівник(ця)

З початку військового конфлікту на сході України Фонд проводить моніторинг ситуації захисту прав осіб, які постраждали від конфлікту, та ВПО, надаючи правову та психосоціальну допомогу і посилюючи гуманітарну відповідь у Донецькій, Луганській, Харківській, Дніпровській, Запорізькій областях.

Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та громадах у межах відповідних областей. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам у національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів у галузі прав людини.

Опис проєкту

Консорціум покликаний розширити покриття України доступом до цілісних послуг, спрямованих на збереження життя та здоров’я. Зокрема, переселенці, які ще не стали на облік ВПО, людей похилого віку (60+) з неповнолітніми на утриманні, батьків-одинаків, сімей з дітьми з інвалідністю, багатодітних родин, сімей з маленькими дітьми (віком до 3 років) та вагітних жінок через надання послуг з психічного здоров’я та психологічної підтримки, правової допомоги та інформування.

Соціальні працівники в структурі цього проекту отримують завдання та працюють за методологією БФ “Право на захист”. За планом цього проєкту соціальні працівники розгортають діяльність очно у громадах наступних областей: Вінницької, Дніпропетровської, Львівської та Чернівецької.

Обов’язки та завдання

Надання психосоціальної допомоги постраждалим особам: соціальні послуги з консультування, кризового та екстреного втручання, соціальної профілактики відповідно до потреб;
Досвід роботи з дітьми та підлітками, обізнаність у питаннях розвитку дитини та психосоціального здоров’я дітей та підлітків;
Виявлення осіб та сімей, які потребують соціальної підтримки;
Проведення індивідуальної та/або групової соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання потрапляння у складні життєві обставини;
Проведення оцінювання потреб бенефіціарів у соціальних послугах та соціальній допомозі;
Сприяння виявленим постраждалим особам/бенефіціарам в отриманні додаткових послуг (медичних, соціальних, психологічних, правових, забезпечення тимчасового притулку тощо), зокрема через направлення, в разі потреби, до відповідних загальних або спеціалізованих служб підтримки постраждалих осіб та/або інших суб’єктів;
Підтримання зв’язку з місцевими органами влади та її інституціями, а також іншими гуманітарними організаціями;
Здійснення збору та аналізу результатів отриманих під час індивідуальних та групових заходів;
Участь у проведенні публічних просвітницьких заходів, що спрямовані на підвищення рівня обізнаності населення щодо підтримки психічного здоров’я та психоемоційного стану в умовах надзвичайного стану;
Участь в написанні щоденних аналітичних звітів та виконання інших поточних завдань в рамках реалізації проєкту.

Професійні вимоги

Вища освіта в галузі психологічних, соціальних чи гуманітарних наук;
Відмінні комунікативні навички;
Розуміння гуманітарних принципів;
Розуміння політики конфіденційності відповідно до законодавства про збір персональних даних;
Досвід роботи у гуманітарних організаціях та з маломобільними людьми буде перевагою;
Досвід роботи з внутрішньо-переміщеними особами буде перевагою;
Вміння говорити мовою клієнта та готувати просвітницькі матеріали;
Вміння налагоджувати контакт з іншими колегами та узгоджувати спільні завдання.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату:

контракт до 31 травня 2023 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
своєчасна виплата заробітної плати;
повага до балансу між роботою та життям;
гнучкість робочого графіку.

Процес подачі заявок

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected] зазначивши у темі листа “Соціальний(а) працівник(ця) Вінниця”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 20 жовтня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства.

Проект «Адвокація, захист та правова допомога внутрішньо переміщеним особам» , що реалізується БФ «Право на захист», спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від конфлікту населення. Фонд здійснює моніторинг захисту і підтримку ініціатив місцевих громад, адвокацію щодо вдосконалення правових норм і політик, а також надає безкоштовну правову допомогу внутрішньо переміщеним особам (ВПО).

Керівник/ця команди БФ «Право на захист» підпорядковується Керівнику регіональної команди з питань невідкладної грошової допомоги. Для успішної реалізації проєкту Фонд шукає кандидатів на
зазначену посаду в м. Харків.

Обов’язки та завдання

Обов’язки керівника/ці місцевої команди передбачають обробку інформації та загальну підтримку діяльності БФ «Право на захист» на регіональному рівні зокрема, але не обмежуючись наступним:

Організує роботу місцевої команди задля досягнення якісних та кількісних цілей проекту;
Координує діяльність команди відповідає за забезпечення належного і вчасного виконання завдань, поставлених координаторам, формулюючи та пояснюючи співробітникам регіонального офісу завдання, строки, визначаючи коло відповідальних за виконання конкретних завдань;
Відповідає за ведення бази даних відповідно до наявних інструкцій та контролює якість наповнення бази даних командою;
Збирає, систематизує і зберігає документацію та матеріали за результатами діяльності регіонального офісу у паперовій та електронній формі;
Організує та/або бере участь в ключових координаційних зустрічах з органами місцевої влади, міжнародними організаціями та іншими НУО, та передає відповідну інформацію координаторам; підтримує співпрацю Проекту з ключовими партнерами, місцевою владою та журналістами на регіональному рівні;
Збирає фінансову документацію (рахунки, тощо) команди та подає її на відшкодування витрат, відповідно до процедур БФ «Право на захист» та у визначені строки; Комунікує в конструктивному ключі з координатором з питань надання невідкладної допомоги.
Сприяє створенню позитивної, дружньої атмосфери в команді;
Слідкує, щоб члени команди поводилися нейтрально і толерантно по відношенню до співрозмовників; не вступали до політичних дискусій та спорів;
Здійснює аналіз показників роботи співробітників регіонального офісу;
Засвідчує місячні табелі обліку робочого часу команди Розуміє і забезпечує виконання співробітниками регіональної команди Кодексу поведінки та інших внутрішніх політик БФ «Право на захист».

Професійні вимоги

Вища освіта;
Розуміння місцевого контексту внутрішнього переселення;
Обізнаність з гуманітарними принципами та стандартами прав людини;
Досвід організації роботи команди;
Гарні комунікаційні навички; навички самопрезентації;
Толерантність; вміння створити та підтримувати дружню робочу атмосферу;
Володіння українською, російською та англійської мовами.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату контракт до 30 грудня 2022 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.

Процес подачі заявок

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected]. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 15 жовтня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.

БФ «Право на захист» (Фонд) – благодійний фонд, що діє в партнерстві з HIAS, глобальною організацією з надання допомоги біженцям. Фонд зосереджує діяльність на наданні правової, гуманітарної, фінансової та психосоціальної допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які постраждали внаслідок військових дій на території їх проживання, особам які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам під ризиком опинитись без громадянства та особам без документів.

Проєкт покликаний забезпечити громадян, які постраждали від наслідків війни та ВПО, психосоціальною, юридичною медичною підтримкою. Надання допомоги в рамках проєкту буде здійснюватись мобільними групами у складі відповідних спеціалістів, що виїжджатимуть у найбільш уразливі громади Чернігівської та Сумської області. Крім того, у рамках проєкту Фонд надаватиме гуманітарну допомогу у вигляді засобів обігріву для домогосподарств.

БФ «Право на захист» шукає кандидата на асистента програмного менеджера з надання гуманітарної допомоги через роботу мобільних груп.
Асистент програмного менеджера звітуватиме програмному менеджеру.

Географія покриття

Асистент Проєктного Менеджера базується у м.Київ. Діяльність передбачає короткострокові відрядження до Чернігівської та Сумської області.

Обов’язки та завдання

Під безпосереднім керівництвом Менеджера Проєкту та у тісній співпраці з іншими експертами проєкту Асистент Проєктного Менеджера допомагатиме в реалізації цілей та завдань проєкту:

Допомагати Проєктному Менеджеру у виконанні завдань та реалізації проєкту;
Виконувати щоденні адміністративні завдання якісно та вчасно;
Підтримувати постійну комунікацію, обмін інформацією та забезпечувати координацію з партнерами проєкту;
Проводити аналіз даних;
Допомагати Проєктному Менеджеру в роботі з проєктною документацією (українською та англійською мовами);
Допомагати Проєктному Менеджеру в плануванні, реалізації та подальшому виконанні завдань проєкту;
Брати участь в організації зустрічей та заходів у рамках проєктів; в рамках організації координаційних і робочих зустрічей, зустрічей робочих груп та спільних брифінгів;
Співпрацювати з керівниками програм Фонду, регіональними керівниками та з керівниками інших проєктів для забезпечення ефективної реалізації проєкту.
Формувати та подавати високоякісні та своєчасні звіти, відповідно до стандартів Фонду та донорів;
Слідкувати за тим, щоб вся документація була оформлена та подана належним чином.
Взаємодіяти з державними установами, партнерами та експертами проєкту.
Готувати для Комунікаційного відділу необхідний контент для якісного висвітлення роботи т результатів проєкту.

Професійні вимоги

Вища освіта;
Досвід роботи асистентом проєктного менеджера в проєктах, що стосуються гуманітарної допомоги, сталого розвитку, пов’язаних з протидією; гендерному насильству або іншої відповідної сфери буде перевагою
Обов’язкове вільне володіння англійською та українською мовами та відмінні письмові навички;
Обізнаність з гуманітарними принципами та стандартами прав людини;
Гарні комунікативні навички;
Уміння працювати як самостійно, так і в тісній співпраці з членами команди, з дотриманням визначених термінів;
Уміння організовувати та координувати процеси.
Відмінні аналітичні здібності і прискіпливість до деталей;
Самомотивація, вміння працювати на результат;
Системність;
Здатність гнучко реагувати в динамічному середовищі з обмеженими часовими рамками;
Готовність до відряджень по Україні.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату:

строковий договір до 30 квітня 2022 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
підтримку та наставництво;
можливість професійного зростання;
теплий та дружній клімат в команді.

Процес подачі заявок

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected], зазначивши у темі листа “Асистент Програмного менеджера ГДМГ”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.
Більше інформації про Фонд можна знайти на веб-сайті archive.r2p.org.ua

БФ «Право на захист» (ПнЗ) є благодійною організацією, що зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. ПнЗ є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Проєкт «Адвокація, захист і правова допомога внутрішньо переміщеним особам» має на меті допомогти в забезпеченні сталого кризового реагування у м. Полтава та Полтавській області шляхом надання вчасної гуманітарної допомоги, націленої на захист, та доступу до ключових послуг для вразливих груп населення, зокрема ВПО, літніх людей, осіб з інвалідністю тощо, при цьому посилюючи потенціал БФ «Право на захист» з кризового реагування за допомогою взаємної координації з іншими суб’єктами надання гуманітарної допомоги на місцях.
Фонд запрошує водія з власним автомобілем для успішного виконання завдань проекту у місті Полтава та Полтавській області.

Обов’язки та завдання

Під безпосереднім керівництвом регіонального лідера команди співробітник повинен забезпечити:

Перевезення персоналу проекту на зустрічі в межах м. Полтава, а також в межах Полтавської області, а також інші локації у ході реалізації проекту;
Регулярне обслуговування автомобіля та підтримка його в технічно справному та охайному стані;
Доставка поштових відправлень в офіси Фонду та інші локації;
Підготовка плану регулярного технічного обслуговування транспортного засобу та його виконання;
Забезпечення регулярного прибирання автомобіля;
Допомога, за необхідності, у забезпеченні діяльності офісу Фонду, а саме: фотокопіюванні, зшиванні документів, перевезенні матеріально-технічних цінностей тощо;
Ведення списку маршрутів із зазначенням інформації про відрядження, щоденний пробіг, споживання палива (бензину, ДП, газу);
Розуміння та забезпечення дотримання Кодексу поведінки Фонду.

Професійні вимоги

Мінімальна вимога – сертифікат середньої школи;
Посвідчення водія, видане щонайменше три (3) роки тому;
Щонайменше три (3) роки підтвердженого досвіду роботи в якості водія для компанії, сім’ї чи державної служби;
Наявність ОСАГО;
Автомобіль, зареєстрований в Україні;
Рік випуску автомобіля від 2005;
Наявність електромобіля буде додатковою перевагою;
Відмінні навички керування автомобілем;
Чесність, гнучкість у підходах до роботи;
Знання регіональних, сільських та міських доріг;
Добрі навички організації та планування;
Ефективні навички управління часом;
Чудові навички міжособистісного спілкування та здатність працювати в команді;
Можливість виконання декількох завдань та роботи під тиском;
Навчання в області механіки буде додатковою перевагою;
Знання комп’ютерних додатків (MS Word і Excel) буде перевагою.

Ми пропонуємо

БФ “Право на захист” пропонує успішному кандидату контракт до кінця грудня 2022 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.

Процес подачі заявок

Відправити резюме на адресу [email protected]. При подачі резюме обов’язково зазначте Ваш досвід роботи водієм, додайте фото автомобіля та стислий опис його стану! Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для співбесіди.
Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 7 жовтня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.

Посада діятиме в рамках проекту “Консорціум захисту України – Захист життів за допомогою інтегрованої багатосекторної допомоги (UPC-PRIMA)”, що зосереджує свою увагу на механізмах захисту постраждалого від конфлікту населення та ВПО в цільових регіонах, роблячи особливий акцент на допомозі дітям та сім’ям з дітьми.
Мета проекту – забезпечити доступ до термінової допомоги з порятунку та збереження життя українському населенню, що постраждало від збройної агресії.
В рамках проекту Фонд надає грошову допомогу вразливим групам населення.
Програма грошової допомоги є однією з програм прямої допомоги. Основними бенефіціарами є внутрішньо переміщені особи (ВПО), люди, що постраждали від війни та ті, які повернулись до своїх домівок після завершення активних бойових дій.

Обов’язки та завдання

Обов’язки керівника/ці регіональної команди надання грошової допомоги передбачають обробку інформації та загальну підтримку діяльності БФ «Право на захист» на обласному рівні зокрема, але не обмежуючись наступним:

Організація роботи місцевих команд в межах визначеної області задля досягнення якісних та кількісних цілей проекту;
Координація діяльності місцевих команд, забезпечення належного і вчасного виконання завдань, поставлених координатором, формулювання та пояснення співробітникам регіональних офісів завдань, строків, визначення кола відповідальних за виконання конкретних завдань;
Забезпечення належного ведення бази даних відповідно до наявних інструкцій та контроль якості заповнення бази даних регіональними командами;
Збір, систематизація і зберігання документації та матеріалів за результатами діяльності регіональних офісів у паперовій та електронній формі;
Організація та/або участь в ключових координаційних зустрічах з органами місцевої влади, міжнародними організаціями та іншими НУО, та передання відповідної інформації координаторам; підтримка співпраці проєкту з ключовими партнерами, місцевою владою на обласному рівні;
Збір фінансової документації (рахунки, тощо) команди та подання її на відшкодування витрат, відповідно до процедур БФ «Право на захист» та у визначені строки;
Ведення постійної комунікації в конструктивному ключі з координатором з питань надання невідкладної допомоги.
Здійснення аналіз показників роботи співробітників регіональних офісів;
Засвідчення місячні табелі обліку робочого часу регіональних офісів;
Забезпечення розуміння та виконання співробітниками регіональних команд Кодексу поведінки та інших внутрішніх політик БФ «Право на захист».

Професійні вимоги

Вища освіта;
Розуміння місцевого контексту внутрішнього переселення;
Обізнаність з гуманітарними принципами та стандартами прав людини;
Досвід організації роботи команди;
Знання комп’ютерних програм (MS Word, Excel, PowerPoint);
Гарні комунікаційні навички; навички самопрезентації;
Толерантність; вміння створити та підтримувати дружню робочу атмосферу;
Володіння англійською мовою на рівні Intermediate;
Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди;
Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
Самомотивація, ініціативність, гнучкість.

Ми пропонуємо

Процес подачі заявок

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) є однією з провідних правозахисних громадських організацій в Україні, яка комплексно працює над вирішенням проблем міграції, її причинами та наслідками.
Фонд зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів.
З початку конфлікту на Сході України Фонд проводив моніторинг ситуації щодо забезпечення захисту ВПО, надавав правову допомогу та посилював гуманітарне реагування в Донецькій, Луганській, Харківській, Дніпровській, Запорізькій областях.

На сьогоднішній день Фонд розширює свою діяльність у інших регіонах України та шукає Координатора/ку гарячої лінії що стане частиною нашої команди, розділятиме наші цінності та працюватиме для зміцнення потенціалу Фонду. Робота передбачає координацію роботи команди, що проводить консультування на телефонній гарячій лінії та в телеграм-каналі.

Проект “Консорціум захисту України – Захист життів за допомогою інтегрованої багатосекторної допомоги (UPC-PRIMA)”, що реалізується за підтримки Бюро гуманітарної допомоги (BHA/USAID, США) та у партнерстві з провідною міжнародною благодійною організацією із порятунку дітей Save the Children (Великобританія), спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від збройної агресії РФ населення на національному, місцевому та індивідуальному рівнях.

Посада передбачає можливість дистанційної роботи.

Обов’язки та завдання

Забезпечувати належне функціонування Гарячої лінії;
Забезпечувати взаємодію команди гарячої лінії з командами проекту;
Контролювати надання достовірної інформації клієнтам командою гарячої лінії відповідно до її цілей та задач, в тому числі юридичного характеру, відповідно до інструкцій;
Здійснювати збір і попередню обробку інформації, що надходить на Гарячу лінію в телефонному й онлайн режимах, а також узагальнювати та систематизувати таку інформацію;
Створити та вести реєстр Консультантів Гарячої лінії;
Переадресовувати клієнтів до послуг чи інформації, якої вони можуть потребувати;
Готувати місячні звіти про діяльність Гарячої лінії;
Надавати рекомендації для покращення послуг;
Вирішувати ситуації, які виникають в ході консультування чи по ходу роботи гарячої лінії;
Оновлювати інформацію, яка може слугувати ресурсом для роботи ліній.

Професійні вимоги

Юридична освіта;
Досвід консультування з правових, соціальних або інших відповідних питань;
Досвід телефонного консультування та\чи консультування в чаті є перевагою;
Вільне володіння українською та російською мовами;
Гарні комунікаційні навички, у тому числі вміння комунікувати з людьми, які перебувають у стресі;
Поважне ставлення до клієнтів;
Досвід роботи з комп’ютером;
Бажання навчатися та набувати нових навичок.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату:

строковий договір до 30 грудня 2022 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
підтримку та наставництво;
можливість професійного зростання;
теплий та дружній клімат в команді.

Процес подачі заявок

Заявки приймаються до 30 вересня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) – благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо-переміщеним особам (ВПО), особам, які постраждали від війни, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів.

ОПИС ПРОЄКТУ

З початку військового конфлікту на Сході України Фонд проводив моніторинг ситуації захисту прав ВПО, надаючи правову допомогу та посилюючи гуманітарну відповідь у Донецькій, Луганській, Харківській, Дніпровській, Запорізькій областях. Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та громадах в межах відповідних областей.

Психологічна служба працює як один з напрямків діяльності Фонду для забезпечення процесу психологічної адаптації цивільного населення, що постраждало і продовжує страждати від війни в Україні. Ми працюємо на відновлення психічних опор та навчання самодопомозі задля стабілізації в стресі та кризових ситуаціях.

Посада діятиме в рамках проекту “Консорціум захисту України – Захист життів за допомогою інтегрованої багатосекторної допомоги (UPC-PRIMA)”, що зосереджує свою увагу на механізмах захисту постраждалого від конфлікту населення та ВПО в цільових регіонах, роблячи особливий акцент на допомозі дітям та сім’ям з дітьми.

Мета проекту – покращення психічного та психологічного благополуччя цільових осіб (ВПО, які не мають офіційного підтвердження свого статусу, людей похилого віку (60+) з неповнолітніми на утриманні, матерів-одиначки, сімей з дітьми-інвалідами, багатодітних сімей, сімей з маленькими дітьми (віком до 3 років) та вагітних жінок) через надання послуг з психічного здоров’я та психологічної підтримки, правової допомоги та інформування.

Психологи в структурі цього проекту отримують завдання та працюють за методологією Служби турботи про психічне здоров’я БФ “Право на захист”. За планом цього проєкту психологи розгортають діяльність очно у громадах наступних областей: Вінницька, Чернівецька, Дніпропетровська, Львівська.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Проводити очні консультації для населення в громадах.
Виїжджати на локації та вести діалог з місцевими жителями задля налагодження співпраці.
Вести групові заняття щодо обізнаності про стрес та вигорання для населення у громадах.
Брати участь у підготовці та поширенні просвітницьких матеріалів.
Вести групові заняття щодо обізнаності про стрес та вигорання для населення в громадах.
Координуватися у виконанні роботи з моніторами, юристами.
Відвідувати супервізію та методичні навчальні модулі.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

Вища освіта в галузі психологічних, соціальних чи гуманітарних наук.
Завершене сертифіковане психотерапевтичне навчання в одному або більше методах (або передсертифікаційний етап).
Завершений курс пропедевтики психіатрії.
Вітається наявність додаткового навчання щодо кризового консультування.
Стаж роботи: від 3-х років.
Особиста терапія: від 90 годин.
Вміння говорити “мовою клієнта” та готувати просвітницькі матеріали.
Вміння налагоджувати контакт з іншими колегами та узгоджувати спільні завдання.

МИ ПРОПОНУЄМО

Контракт до 01 червня 2023 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.
Можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО.
Своєчасна оплата заробітної плати.
Повага до балансу між роботою та життям.
Гнучкість робочого графіку.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected], зазначивши у темі листа “Психотерапевт(ка) / кризовий консультант(ка) мобільної групи” та назву області в Україні, де Ви можете працювати (Львівська / Вінницька / Дніпропетровська / Чернівецька).

Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 01 жовтня 2022 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні.
Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Посада діятиме в рамках проекту “Консорціум захисту України – Захист життів за допомогою інтегрованої багатосекторної допомоги (UPC-PRIMA)”, що зосереджує свою увагу на механізмах захисту постраждалого від конфлікту населення та ВПО в цільових регіонах, роблячи особливий акцент на допомозі дітям та сім’ям з дітьми.
Мета проекту – покращення доступу до цілісних послуг, спрямованих на збереження життя та здоров’я осіб (ВПО, які не мають офіційного підтвердження свого статусу, людей похилого віку (60+) з неповнолітніми на утриманні, батьків-одинаків, сімей з дітьми з інвалідністю, багатодітних родин, сімей з маленькими дітьми (віком до 3 років) та вагітних жінок) через надання послуг з психічного здоров’я та психологічної підтримки, правової допомоги та інформування.

Юристи в структурі цього проекту отримують завдання та працюють за методологією БФ «Право на захист». Юристи надаватимуть правову допомогу внутрішньо переміщеним особам та особам, постраждалим від конфлікту з фокусом на допомогу дітям та сім’ям з дітьми через Гарячу лінію Фонду.

Обов’язки та завдання

Надавати кваліфіковані консультації (телефонні або через телеграм-канал організації);
Надавати достовірну інформацією клієнтам гарячої лінії відповідно до її цілей та задач, в тому числі юридичного характеру, відповідно до інструкцій;
Документувати інформацію про дзвінки, повідомлення та клієнтів у відповідній базі;
Переадресовувати клієнтів до послуг чи інформації, якої вони можуть потребувати;
Готувати місячні звіти про діяльність гарячих ліній;
Надавати рекомендації для покращення послуг;
Вирішувати ситуації, які виникають в ході консультування чи по ходу роботи гарячої лінії;
Оновлювати інформацію, яка може слугувати ресурсом для роботи ліній.

Професійні вимоги

Вища освіта в галузі права або міжнародного права;
Досвід роботи з дітьми, в тому числі надання їм юридичних консультацій з питань соціального захисту та забезпечення їх прав буде перевагою;
Досвід роботи в органах опіки та піклування буде перевагою;
Ввічливість і дипломатичність;
Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань;
Практичний досвід надання правових консультацій;
Вільне володіння українською мовою;
Досвід роботи з внутрішньо переміщеними і/або вразливими групами;
Знання комп’ютерних програм (MS Word, Excel, PowerPoint);
Досвід роботи на аналогічних посадах в гуманітарному контексті буде перевагою;
Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди;
Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
Прагнення до командної роботи;
Самомотивація;
Гнучкість.

Фонд з радістю залучить до роботи внутрішньо переміщених осіб, які перемістились у зв’язку із збройною агресією.

Ми пропонуємо

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату:

контракт до 31 травня 2023 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
підтримка та наставництво;
можливість професійного зростання;
теплий та дружній клімат в команді.

Процес подачі заявок

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected] зазначивши у темі листа “Юрист(ка) / Оператор(ка) гарячої лінії”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

В місті Київ, HR-асистент/ка / Рекрутер/ка здійснюватиме підтримку програми невідкладної грошової допомоги для ВПО та підпорядковуватиметься HR-менеджеру та Координатору з питань невідкладної грошової допомоги.

Обов’язки та завдання

Обов’язки HR-асистент/ки / Рекрутер/ки передбачають обробку інформації та загальну підтримку діяльності БФ «Право на захист» зокрема, але не обмежуючись наступним:

Забезпечувати повний цикл пошуку та підбору персоналу різних рівнів (складання опису вакансії та її розміщення, скрінінг резюме, відбір кандидатів для подальших співбесід тощо);
Проводити аналіз та обробляти резюме;
Проводити моніторинг ринку праці;
Організовувати та проводити співбесіди онлайн;
Надавати зворотній зв’язку кандидатам за результатами співбесід;
Вести звітність і статистики відповідно до політик та процедур Фонду;
Вести облік персональних файлів співробітників;
Брати участь в адаптації нових співробітників;
Підтримувати HR бренд і корпоративну культуру Фонду;
Забезпечувати проходження новими співробітниками обовʼязкових тренінгів, збирати та документувати сертифікати про проходження цих тренінгів;
Надавати допомогу в організації корпоративних заходів та зустрічей.
Регулярно звітувати про виконану роботу;
Виконувати інші завдання за дорученням керівника для забезпечення належного рівня обслуговування відповідно до вимог Фонду;
Розуміти та виконувати Кодексу поведінки Фонду.

Професійні вимоги

Вища освіта (бажано – управління персоналом, комунікації, менеджмент);
Досвід роботи у сфері підбору персоналу та управління персоналом — не менше 1 року;
Базові знання HR та навички рекрутингу;
Володіння українською, англійською мовами на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
Високі комунікативні навички та вміння легко знаходити спільну мову з людьми;
Системність та стресостійкість;
Креативність, ініціативність, висока мотивація і готовність до динамічної роботи;
Впевнене володіння комп’ютером (пакет Office 365, Google Docs, Zoom, таск-менеджери тощо).
Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальної експлуатації та наруги;
Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди;
Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
Самомотивація;
Ініціативність, креативність, гнучкість.