БФ «Право на захист» надає безоплатну правову допомогу шукачам притулку, біженцям, особам без громадянства та документів, внутрішньо переміщеним особам та постраждалим внаслідок конфлікту.
Сьогодні, 18 січня, між «нульовими» блок-постами поблизу КПВВ «Станиця Луганська» помер чоловік 1945 р.н. У супроводі доньки він прямував на контрольовану Урядом України територію. Про це повідомляє монітор Сєвєродонецького офісу БФ «Право на захист» Оксана Понаморева.
БФ «Право на захист» висловлює співчуття рідним та близьким померлого.
Ринок праці України переживає період очевидних та безповоротних трансформацій: сукупність цілої низки соціальних та політичних чинників призвела до появи очевидного кадрового голоду в певних професійних сферах. Підтверджують це і результати дослідження ринку праці в Київській та Харківській областях, проведеного компанією GfK Україна на замовлення Благодійного Фонду «Право на захист».
Дані, отримані під час дослідження, – попри загальний негативний соціально-економічний контекст – демонструють позитивну динаміку росту ринку праці в Україні. Згідно з проведеним опитуванням, третина українських компаній зазначають, що протягом останнього року вони набирали персонал. 83% з них пов’язують це, перш за все, з ростом та розширенням бізнесу. При цьому ще майже 40% респондентів сподіваються, що у 2019 році ця тенденція збережеться.
Одночасно з’ясувалося, що закриття наявних вакансій у деяких професійних сегментах перетворилося на проблему. Так, у 2018 році 70% компаній-учасниць опитування, які намагалися знайти водіїв, стикалися з певними труднощами. Ще 73% респондентів з важкістю змогли знайти кваліфікованого слюсаря. Загалом, як показали результати дослідження, найбільший попит в українських роботодавців спостерігається на представників робочих професій та водіїв, на які одночасно спостерігається і найбільший дефіцит кадрів.
Невпинне зростання дефіциту кадрів на ринку праці України спостерігається вже протягом кількох останніх років. Пояснюється це не тільки складною ситуацією на сході країни та, як наслідок, активацією процесів внутрішніх міграцій, але й суттєвим відтоком українських трудових ресурсів за межі країни. Останньому сприяє як безвізовий режим з країнами ЄС, так і збільшення з боку деяких європейських країн квот для українських робітників. Тож українські компанії все більш серйозно змушені розглядати інші джерела трудових ресурсів, аби закрити свої вакансії. Якщо ще вчора більшість українських роботодавців не мали жодного уявлення про таку категорію потенційних робітників як біженці та шукачі притулку, то сьогодні понад 40% з них готові взяти цих людей на роботу, звісно, за умови якщо останні відповідають кваліфікаційним вимогам. Детальніше про те, скільки українських роботодавців вже мають досвід такої співпраці та за яких умов вони готові розглядати резюме таких пошукачів, можна дізнатися з результатів опитування.
Ольга — переселенка з Донецька. Дівчина страждає на діабет і має інвалідність. У листопаді 2014 року вона переїхала жити до м. Селідове Донецької області. Відтоді їй уже чотири рази призупиняли виплату пенсії з інвалідності.
Уперше це сталося у квітні 2017-го. Виплату пенсії призупинили через потрапляння до списків системи «Аркан». Ольга здивувалася, адже востаннє їздила до рідного Донецька рік тому, тож подала позов до суду, який залишився без розгляду, а виплати пенсії поновили до винесення рішення. Понад рік пенсію виплачували, та в травні 2018, посилаючись на списки системи «Аркан» і довге перебування на неконтрольованій Урядом України території, знов призупинили. «Тоді я написала заяву до Головного центру обробки спеціальної інформації Держприкордонслужби (ДПСУ), де отримала відповідь, що в базі взагалі не збереглися дані про перетин КПВВ, — розповідає Ольга, — У травні 2018 року до мене прийшли з Управління Пенсійного фонду України (ПФУ), склали акт і відновили виплату пенсії».
Та вже за місяць виплати знову припинилися через ту ж таки систему «Аркан». Дівчина вирішила перетнути лінію зіткнення через КПВВ «Мар’їнка», аби в базі ДПСУ зафіксували факт її перебування на контрольованій Урядом України території. Однак виплата пенсії так і не була відновлена, у зв’язку з чим Ольга змушена була повторно звертатися з позовом до суду для відновлення порушених прав. За п’ять місяців, у листопаді, ПФУ до рішення суду відновив виплату пенсії. «Я сподівалася, що мої муки закінчилися і я отримуватиму пенсію без перебоїв», — говорить дівчина. Однак уже в січня 2019 року її знову позбавили виплат.
Оскільки більшу частину коштів Ольга витрачає на ліки, вона вважає дії представників ПФУ щодо себе знущанням. «Не розумію, скільки ще судових рішень на мою користь має бути ухвалено, щоби я могла безперешкодно отримувати пенсію», — говорить вона.
Через постійне хвилювання в дівчини піднявся тиск, її доправили до лікарні, де Ольга перебуває вже декілька днів.
Усі контрольні пункти в’їзду-виїзду на лінії розмежування працюють у штатному режимі за зимовим графіком роботи.
На КПВВ «Гнутове» триває реконструкція для поліпшення умов для громадян, що перетинають лінію розмежування. Водночас реконструкція КПВВ «Новотроїцьке» наразі перебуває на завершальному етапі.
Погодні умови лишаються складними, що уповільнює пересування в «сірій зоні», яка є найбільш небезпечною для тих, хто перетинає лінію зіткнення.
«Військовослужбовці Донецького прикордонного загону зі складу Об’єднаних сил нагадують про завчасне планування своїх поїздок та рекомендують виїжджати заздалегідь, аби встигнути перетнути небезпечну місцевість до настання темряви та завершення роботи контрольних пунктів в’їзду-виїзду, – вказала Валерія Карпиленко, помічник начальника Донецького прикордонного загону, начальник прес-служби. – Громадянам, що певний проміжок території долають пішки, необхідно рухатися встановленими дорожніми коридорами, не звертати з дороги в бік можливо замінованої території, намагаючись у такий спосіб скоротити шлях».
Фото надане Донецьким прикордонним загоном
Сергій Чечель, монітор Запорізького офісу БФ «Право на захист» ділиться своєю історією в межах кампанії #Історії_моніторів:
“Серед моїх бенефіціарів була жінка, чия людська чарівність так впливала на оточуючих, що ті не могли залишитися байдужими і пройти повз, кожен був готовий надати їй допомогу. Жінці було вже за 60, коли вона змушена була переїхати з рідного Донецька в Дніпро. Пенсію вдалося зберегти, оскільки всі формальності з документами були дотримані. При цьому вона змушена була винаймати житло, – грошей було в обріз, а то і зовсім не вистачало. Весь її бюджет був розрахований до останньої копійки, після оплати житла грошей на їжу майже не залишалося. Звичайно ж, їй була потрібна і фінансова допомога, і будь-яка посильна людська. Однак, те, як трималася ця жінка в її становищі було гідно поваги.
Наймане житло знаходилося на 4 поверсі 5-поверхівки. А двері її квартири завжди залишалися відкритими. Як і серце. Спілкуватися з нею було надзвичайно легко і приємно. У відповідь оточуючі платили їй турботою і добротою. Сусіди наглядали за нею і всіляко намагалися її опікувати. Їй було важко пересуватися, але гості постійно відвідували її самі. При всіх своїх негараздах: діабеті, проблемах з суглобами, вона зберігала бадьорий настрій і життєрадісність.
Звичайно, і я став її відвідувачем. В її випадку необхідно було оформити групу інвалідності, це дало б можливість отримувати додаткову фінансову допомогу. Саме так ми і вчинили. З великим задоволенням я опікувався нею. Результат наших старань був очікуваним: вдалося оформити інвалідність, а в подальшому – і адресну допомогу.
Люди, які обирають радіти життю в будь-яких обставинах, незмінно отримують добро у відповідь. Життя цієї жінки на новому місці і в новому оточенні склалося в цілому вдало, а мені вдалося цьому посприяти”.
Сьогодні, 4 січня, на КПВВ спостерігається значне зменшення пасажиропотоку через надмірні снігові опади.
«За повідомленням Гідрометцентру у п’ятницю та суботу в східних і частині південних областей очікується ускладнення погодних умов. Тож громадянам слід планувати свої подорожі через КПВВ з огляду на складну ситуацію на дорогах (замети, ожеледицю, снігопад, який ускладнює видимість дорожнього полотна)», – вказала Валерія Карпиленко, помічник начальника Донецького прикордонного загону, начальник прес-служби.
Нагадаємо, наразі реконструкція КПВВ, яку було розпочато задля покращення умов для громадян, що перетинають лінію розмежування, триває. Але вже зараз перетин лінії зіткнення через КПВВ «Новотроїцьке» та КПВВ «Гнутове» став набагато зручнішим. Під час контрольно-перевірочних операцій пішоходи перебувають у спеціально облаштованих для очікування приміщеннях, а подорожуючі на автотранспорті – під навісами.
Фото надані Донецьким прикордонним загоном[boc_img_gallery columns=”2″ fixed_size=”yes” img_hover_effect=”2″ image_ids=”1415,1416″]
Cпеціаліст з моніторингу, м. Маріуполь
Загальна інформація
БФ «Право на захист» (Фонд) – благодійний фонд, що діє в партнерстві з HIAS, глобальною організацією з надання допомоги біженцям. Фонд зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, а також сприяє змінам у національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.
Проект «Адвокація, захист і правова допомога внутрішньо переміщеним особам» спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від конфлікту населення. Фонд здійснює моніторинг захисту й підтримку ініціатив місцевих громад, адвокацію щодо вдосконалення правових норм і політик, а також надає безкоштовну правову допомогу внутрішньо переміщеним особам у семи регіонах України (Донецькій, Луганській, Запорізькій, Дніпропетровській, Харківській, Київській та Львівській областях).
Обов’язки та завдання: під безпосереднім керівництвом регіонального лідера команди та регіонального менеджера з обробки інформації, та методологічною підтримкою координатора з питань захисту, співробітник повинен:
* здійсненювати моніторинг дотримання прав та свобод внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО) та осіб, постраждалих внаслідок конфлікту, на постійній основі у заданих локаціях згідно із існуючою методологією;
* здійснювати регулярний моніторинг місць перетину лінії зіткнення (контрольних пунктів в’їзду-виїзду) та опитування осіб, які перетинають лінію зіткнення;
* відвідувати державні органи, які обслуговують ВПО, місця компактного поселення ВПО, заходів, спрямованих на ВПО, тощо;
* спілкуватися із ВПО, особами що постраждалими внаслідок конфлікту, представниками владних інституцій та неурядових організацій, задля збору інформації щодо гуманітарної ситуації в цілому;
* на щоденній основі надавати моніторингові звіти
* готувати звіти щодо певного інциденту та/або гуманітарної ситуації в цілому;
* виявляти найбільш вразливих ВПО та їх потреби;
* роз’ясненнювати норми законодавства для ВПО та осіб що постраждали внаслідок конфлікту, консультування з інших питань;
* надання іншої індивідуальної допомоги ВПО та особам, що постраждали внаслідок конфлікту;
* своєчасне та повне відображення інформації у системі IDPs CRM;
* ідентифікація потенційних бенефіціарів на участь у програмі IPA cash;
* виконання інших обов’язків у разі потреби.
Професійні вимоги:
* вища освіта (бажано: соціологія, юриспруденція, журналістика);
* вільне володіння українською та російською мовами, бажане знання англійської мови;
* бажане знання прав людини;
* готовність до суттєвої роботи у «полях» (поза офісом), у тому числі на КПВВ та населених пунктах поблизу лінії розмежування;
* готовність до великої кількості поїздок та понад нормованого робочого дня;
* знання проблематики ВПО, наслідків конфлікту на Сході України;
* знання та розуміння законодавства щодо ВПО та зони АТО;
* здатність збирати інформацію відповідно до цілей та завдань проекту;
* навички готувати звіти (аналітичні, щодо окремого інциденту);
* розуміння гуманітарних принципів;
* нейтральність у висловлюваннях, дипломатичність та чутливість у питаннях щодо конфлікту на Сході України та його наслідків;
* відмінні комунікаційні навички, готовність до щоденного спілкування із людьми (ВПО, представниками владних інституцій);
* самомотивація;
* гнучкість.
Проживання у зазначеній локації, обізнаність у ситуації на місцевості, досвід роботи в гуманітарних організаціях та знання англійської мови будуть суттєвими перевагами.
Ми пропонуємо:
БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату контракт до 31 грудня 2019 з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.
Процес подання заявки:
Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected]. Відповіді будуть направлятися тільки, відібраним для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.
Заявки приймаються до 04 січня 2019 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.
Пропонуємо до вашої уваги звіт, підготовлений за результатами моніторингу імплементації Наказу Міністерства з питань тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб України № 39 Про затвердження Переліку та обсягів товарів, дозволених для переміщення до/з гуманітарно-логістичних центрів та через лінію зіткнення.
Моніторинг проводився БФ «Право на захист» в рамках проекту «Надання багатогалузевої гуманітарної допомоги постраждалому від конфлікту населенню Східної України», який реалізується БФ «Право на захист» за фінансової підтримки Європейської комісії в рамках цивільного захисту та гуманітарної допомоги Європейського союзу в межах консорціуму #ACCESS та за участі проекту «Адвокація, захист та правова допомога ВПО», який реалізує БФ «Право на захист» за підтримки UNHCR Ukraine – Aгентство ООН у справах біженців в Україні.
Для завантаження документу перейдіть, будь ласка, за посиланням внизу сторінки.
Шановні друзі!
Інформуємо вас про режим роботи офісів БФ «Право на захист» у святкові дні у грудні 2018 року:
23, 24, 25 грудня – не працюватимуть всі офіси БФ «Право на захист»;
26, 27, 28 грудня – робочі дні зі стандартним графіком роботи;
29 грудня – працюватиме «гаряча лінія»;
30, 31 грудня – не працюватимуть всі офіси БФ «Право на захист».
Про графік роботи офісів БФ «Право на захист» у січні 2019 року ми повідомимо додатково.