Завдання дослідження
- Оцінити рівень кадрового забезпечення підприємств та організацій Київської та Харківської областей;
- Скласти орієнтовний перелік найбільш затребуваних спеціальностей (вакансій);
- Оцінити готовність підприємств та організацій Київської та Харківської областей до працевлаштування біженців та шукачів притулку;
- Скласти базу даних підприємств та організацій Київської та Харківської областей, які готові брати участь у працевлаштуванні біженців та шукачів притулку.
Метод дослідження
- Кількісне опитування підприємств та організацій Київської та Харківської областей;
- Опитування здійснювалося методом телефонного опитування за допомогою комп’ютера.
Цільова аудиторія дослідження
- Підприємства та організації, які зареєстровані у Київській та Харківській областях (включно з містками Київ та Харків), які мають відкриті вакансії та/або планують наймати персонал протягом наступного року, з кількістю працівників від 20 осіб.
- Кваліфікація респондента: особа на підприємстві, яка особисто або разом з іншими співробітниками займається управлінням, пошуком, розвитком персоналу компанії.
Читайте повне дослідження за посиланням: